陈江海要的是企业，这些员工完全可以不要。

现在下岗的人这么多，陈江海根本就不怕找不到合适的员工。

首先，关于这些国企原有的福利，全部取消掉了。

接下来，要走的人陈江海让许国栋补偿损失。

至于那些愿意留下来的，直接进行培训之后安排相应的工作岗位。

做完这一步后，许国栋这些手上的公司，就能正式整合了。

人员问题解决了，接下来的整合就没有什么大问题了。

“陈总，这个赔偿定什么标准？”

许国栋小心翼翼的问道。

陈江海要是这样做的话，员工的赔偿可不是一笔小数目。

对于这个问题，陈江海想都没有想，直接就给出来答案。

“按照国家劳动法来吧，该给的我们一分都不能少，不该给的一分也不能多。”

听到陈江海的回答，许国栋脸色微微一变。

“陈总，其实我有办法，能够让这些员工自动离职。”许国栋突然压低声音说。

许国栋这样做，自然是想替秋海省点钱。

现在的秋海，正处在一个比较危险的处境。

只有资金足够，才能让秋海化险为夷。

许国栋这样做，自然是想引起陈江海的关注。

他认为这样做的话，陈江海肯定会越发的看重他。

不得不说，许国栋最近是真的飘了。

只要是在秋海接触过陈江海的人，都知道陈江海是那种眼里揉不进沙子的人。

尤其是在员工的工资和福利方面，陈江海向来都是一点都不愿意克扣。

正是因为这样，秋海的员工才会这么死心塌地的跟着陈江海。

许国栋敢在陈江海面前说这些，简直就是自找没趣。

只能说许国栋这段时间，自我感觉太好了。

陈江海陆陆续续给了他这么多的项目，让许国栋的判断出现了失误。

他认为陈江海这样做，会把秋海的未来放在房地产上面。

此时整个秋海，掌管房地产的就是他许国栋一人。

许国栋说完后，如同邀功般，面带笑容等着陈江海的夸奖。

哪知道他等来的，不是陈江海的夸奖，而是怒斥。

“你知道你在说什么吗？谁给你的胆子，敢这样做

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